Policy number: 7.20

Policy section: Human Resources

Revised Date: January 2, 2019

1. Policy Statement

根据联邦和州法律, 大学的政策是，任何雇员或未来雇员都不会因其在美国任何军警部门的成员身份或履行服务义务而受到任何形式的歧视.

2. Purpose

本政策的目的是为大学员工制定军事休假的标准和程序. 本政策的任何条款均不应被解释为限制或剥夺《威尼斯人博彩》(“USERRA”)中规定的个人权利。, as amended, 适用法律.

3. Applicability

就本政策而言，制服服务包括:

1. 陆军、海军、海军陆战队、空军或海岸警卫队;
2. 陆军预备队，海军预备队，海军陆战队预备队，空军预备队或海岸警卫队预备队;
3. 陆军国民警卫队或空军国民警卫队;
4. Commissioned Corps of the Public Health Service; and
5. 总统在战时或紧急情况下指定的其他人员.

服兵役(“服兵役”)系指在军服部队中以服役或非服役身份履行上述军事义务, including:

1. 参加现役训练(有时称为ADT或夏令营);
2. 首次参加现役训练;
3. 非职务训练;
4. 全职国民警卫队或预备役人员;
5. Absence from work for an examination to determine a person's fitness for any of the above forms of duty; and
6. 国民警卫队或预备役成员的葬礼荣誉职责.

4. 部门行政规章、程序和指导方针

人力资源部, 在商业和金融副总裁的职权范围内, 对这一政策负有监督和行政责任，并应颁布部门规章, procedures, 以及与此政策相关的指导方针.

详细的资格和管理规则，程序和指导方针可在 人力资源网站.

5. Questions

有关这项政策的问题应直接向人力资源部提出，地址是 benefitsu@jishuoba.com.

Revised: January 2, 2019

Adopted: 二四年九月一日