Policy number: 7.10

Policy section: Human Resources

Revised Date: January 2, 2019

1. 政策声明

大学将提供有竞争力的福利计划，以帮助吸引, hiring, 留住优秀的教职员工.

2. Purpose

大学福利计划由一系列全面的计划组成，旨在满足符合条件的教职员工的各种健康和财务需求, 以及符合条件的家庭成员.

3. Applicability

这项政策适用于所有符合福利条件的大学全职和兼职员工.

4. 部门行政规章、程序和指导方针

人力资源部, 在商业和金融副总裁的职权范围内, 对这一政策负有监督和行政责任，并应颁布部门规章, procedures, 以及与此政策相关的指导方针.

5. 了解你的好处

1. 福利信息/教育通过人力资源网站提供, 定位程序, 定向教育课程, 以及书面材料.
2. 人力资源部保存官方计划文件和其他形式的印刷和在线材料.
3. 有关大学福利计划的相关信息将在新员工入职的第一周提供给他们，并在每年的公开招生期之前提供给所有员工.
4. 所有教职员工都有责任了解大学的福利计划, 在允许的时间内进行福利选举, 并且只招收那些符合每个计划特定资格标准的家庭成员.
5. 教职员工还负责更新配偶和受抚养子女的信息, 并支付必要的保费.
6. 大学福利计划每年审查一次，并可能根据教职员工的需要进行修订. 大学可以补充, modify, 或者基于预算和其他考虑终止计划, 完全由其自行决定.

6. Questions

有关这项政策的问题应直接向人力资源部提出，地址是 benefitsu@jishuoba.com.

Revised: January 2, 2019

Adopted: June 1, 1994