人才获取与管理
资源及表格
背景调查
授权和释放同意 -在对新大员工或志愿者进行背景调查时打印此表格.
所有背景调查都是由人力资源部进行的.
创建、填充、重新分类或提升员工职位
职位描述表格 -填补空缺职位时完成, 改变的责任, 晋升或重新分类到另一个头衔. 欲了解更多信息，请与人力资源部联系 人才获取团队.
表格i - 9 & 接受的文件
所有通过新加坡管理大学的工资表雇佣的员工必须在工作的第一天之前完成表格I-9. 招聘部门负责确保所有新员工或重新雇用的员工在人力资源部存档完整的I-9表格.
所有的i -9表格都是在人力资源部亲自填写的 在这里 方向). 在人力资源部填写I-9表格的说明包含在学生工人的新就业包中, 兼职教员和临时职员. 新的符合福利条件的员工和教职员工将在第一次工作日期之前直接从人力资源部获得填写I-9表格的指导，以及他们的入职信息.
这是为了支持保持社交距离，帮助确保我们社区的安全, 请安排预约 在这里 填写你的I-9表格. 如果您有任何疑问，请致电214-768-3311与人力资源办公室联系.
招聘(符合福利条件
新教师在收到院长办公室的合同函后，将直接与人力资源部门沟通. 对于新教师招聘问题或启动新大的入职流程, 联系人力资源部的人才招聘部门 & 管理团队 New教师@jishuoba.com.
聘用兼职教员
新兼职教员员工包 -招聘部门必须在第一天工作之前将此包提供给新兼职教师完成并提交给人力资源部.
兼职教员工资授权表格(ePAF) -招聘部门必须为新兼职教员创建并提交工资表. 联系 it服务台 如有疑问或需要协助.
欲了解更多信息，请访问 雇用辅助人员程序.
聘用临时员工
申请雇用一名临时员工 (词 or PDF) -在通过Kelly Services或SMU的工资单雇佣临时员工之前完成.
大多数临时员工将需要通过凯利服务公司雇用. 请联系Kelly@SMU 现场经理 决定并启动招聘程序.
仅通过新大工资单聘用的临时员工:
新的临时员工信息包 -招聘部门必须在第一天工作前将此包提供给新临时员工填写并提交给人力资源部.临时员工薪给授权表格 -招聘部门必须为新的临时员工创建并提交工资表. 联系 it服务台 如有疑问或需要协助.
雇佣学生工人
欲了解更多信息，请访问 雇用学生和国际学生.
新学生工就业资料包 -招聘部门必须在工作第一天之前将此包提供给新学生工人完成.
学生工资单授权表格(ePAF) -招聘部门必须为新学生工人创建并提交工资单. 联系 it服务台 如有疑问或需要协助.
雇佣国际学生工人
欲了解更多信息，请访问 雇用学生和国际学生.
新的国际学生员工包 -招聘部门必须提供给新学生工在第一天工作之前完成.
学生工资单授权表格(ePAF) - -完成创建学生工资表通过 my.jishuoba.com. 联系 it服务台 如有疑问或需要协助.
独立合同决定(ICD)
在聘请独立承包商之前, 必须确定雇员或独立承包商的身份. 各部门必须提交一份独立承包商确定(ICD)清单，在每个日历年，个人被雇用来执行服务，以便个人被适当分类.
外国人
在新大部门向访客发送邀请函之前，要求访客支付非工资单的过程有几个重要步骤必须遵循. 该部门必须确保访客有资格获得非工资支付, 以及确定税务居民身份.