莱尔的招聘

职业发展中心为雇主提供了与我们的工程和计算机科学学生见面和工作的多种机会

莱尔的招聘

职业发展中心为雇主提供了与我们的工程和计算机科学学生见面和工作的多种机会. 我们有几个标准的活动，每学期举办一次，如下所述. 基于你对招生的愿景, 我们还可以合作为您的公司量身定制活动. 职业发展中心很高兴与招聘人员和雇主合作，为我们的学生提供实习和工作机会, 并为他们提供专业的发展经验.

重复发生的学期事件

工程连接招聘会

每年九月和二月, 职业发展中心举办了一个工程专业的招聘会，对本科生和研究生都开放. 通常每学期有400多名学生参加，寻找实习和工作机会.

老板抓住 & /插入的小时

雇主可以与职业发展中心合作，在特定的日期和时间安排一次校园参观. 雇主可以设置咨询台或预留一个空间与学生谈论他们公司的工作生活, 收集简历，并开始与崭露头角的工程人才建立联系. 雇主的来访会通过电子邮件和社交媒体突出显示，通知学生去拜访. 

雇主资讯会

雇主可以为学生预留场地，为他们介绍公司当前的就业机会和工作经验. 大多数公司会带来校友, 如果可能的话, 向学生讲述他们作为新员工和校友的经历.

雇主群发邮件

雇主可以在不举办活动的情况下宣传就业机会，并可以通过职业发展中心针对特定的学生群体. 就业机会将根据雇主的偏好转发给目标学生, 比如专业, 学术成绩, 大学分类, 等. 然后，该中心从感兴趣的学生那里收集简历，并将其发送给公司.

职业准备活动

雇主被邀请参加旨在帮助学生改进简历制作的职业准备活动, 面试和求职技巧. 这些专业发展机会对于帮助学生了解雇主和行业对工程或计算机科学雇员的期望是不可或缺的. 职业准备活动包括但不限于:

    工程Resumania

雇主与莱尔的学生一对一会面10-15分钟，就学生的简历提供反馈和建议. 工程Resumania每学期开始招聘季节，通常有100多名工科学生参加. 雇主义工永远需要!
 
自定义事件/站点访问

职业发展中心可以创建一个完全定制的招聘活动，甚至可以包括现场参观! 天空是极限.