测试驱动

试驾是一个开创性的概念，使新大戴德曼法学院2024届毕业生能够瞄准有潜在就业机会的合法雇主，并为该雇主全职工作, 暂时的, 朝着确保长期就业的目标迈进. 测试驱动 2024届毕业生有机会展示他们的知识吗, 技能, 职业道德, 以及他们希望为之工作的合法雇主的专业性. 

毕业生已获得 测试驱动 律师事务所就业, 公司, 非营利组织, 不仅在德州，在全国都是如此. 阅读这篇关于成功的文章 测试驱动. 

通过申请参加 测试驱动, 雇主表示有明确的需要雇佣一名新的全职助理, 长期就业.

如何发起 测试驱动:

注册一个月 测试驱动, 雇主必须提交 测试驱动 雇主登记表格. 雇主可以查看表格并通过DocuSign在线填写 在这里. 

为以下项目拨款 测试驱动 就业，法学院必须收到雇主登记表 在雇佣开始之前.  在收到雇主注册和批准后 测试驱动, 法学院将支付给雇主3美元,在收到雇主的W-9表格后大约四周内支付500美元. 雇主负责支付毕业生员工的工资(最低3美元),500)减少适用的联邦和州的扣缴和其他扣除. 

测试驱动 只适用于新大戴德曼法律专业的应届毕业生，并且已注册并获准参加 测试驱动 程序. 联系Marcie 戴维斯: mydavis@smu.如果您需要验证毕业生的资格，请访问Edu. 

首字母之后发生了什么 测试驱动?

在4周结束时 测试驱动，雇主将有三个选择: 

1. 提供就业: 为毕业生提供全职工作, 如果毕业生接受, 通过DocuSign完成并提交审批 试驾请求-第二个月, 连同毕业生的录取通知书副本和毕业生的签名确认接受和, 收到并批准后, 学校将寄给雇主一张3美元的支票,500元作为毕业生第二个月的补偿; 

2. 继续 测试驱动 再加一个月: 雇主是否需要更多的时间来评估毕业生的表现, 雇主可以继续从事下列工作 测试驱动 再多一个月, 前提是:1)雇主与毕业生就未来就业条件进行讨论, 包括责任和期望, 工资福利, 雇主和毕业生同意继续 测试驱动 向雇主提供全职、长期的工作机会，并提交批准 测试驱动 请求-第二个月 在开始受聘第二个月前. 经批准后， 测试驱动 可以进行第二个月吗, 但支票不会发给雇主，除非, 在第二个月底, 一份全职工作给了毕业生，毕业生接受了. 在这种情况下, 雇主可以提交一份带有毕业生签名的录取通知书副本, 在收到, 戴维斯院长会把所有文件交给财务办公室. 收到已执行的录取通知书约4周后, 学校将资助3美元,500 of the graduate’s salary for month two by sending the employer a check; or

3. 结束 测试驱动. 在第一个月末, 雇主或毕业生都可能决定不继续进行工作，或者在第二个月 测试驱动. 在此情况下，双方均不再承担任何义务.

张贴 测试驱动 位置:

完成 试驾招聘表格.

我们感谢法律界对我们法学院的持续支持，并感谢您的考虑 测试驱动.

杰森P. 娘娘腔的男人
詹姆斯·诺埃尔·迪恩法官，法学教授

马西Y. 戴维斯
就业服务助理主任