新大图书馆的价值——我们在团结中找到力量
新大图书馆重视创造和维持一种包容的氛围, 通过我们的语言和行为, 在制度上, 通过我们的服务, 空间, 集合, 和实践.
战略方向 & 计划
目标4:连接我们的社区
“新大图书馆培养包容性, 公平的, 无障碍空间, 服务, 项目, 和资源，使我们的图书馆成为新大热情和支持社区的典范.”
EDIA官
The 公平、多元化、包容, 和无障碍(EDIA)官员作为新大图书馆社区所有成员的倡导者. EDIA官员的主要职责是领导EDIA委员会履行其职责, 并担任新大图书馆在新大大学多元化委员会的代表和新大首席多元化官(CDO)的指导。. EDIA干事以当然身份在新大图书馆执行委员会任职, 学生顾问委员会, 以及所有新大图书馆搜索委员会.
关键编目工作小组
新大图书馆关键编目工作小组负责识别和处理图书馆目录中不利于促进多样性目标的方面, 股本, 和包容. 我们欢迎您对图书馆搜索中更包容的语言提出建议. 要提出建议，请提交 有害的语言反馈. 请注意，我们只能对本地目录进行更改，无法更改资源的标题.
关于图书馆目录中有害和冒犯性语言的声明
新大图书馆致力于为所有用户提供一个目录. 因此, 新大图书馆关键编目工作小组定期审查图书馆目录中有害和冒犯性的内容. 新大图书馆明白，图书馆目录在向我们的大学社区和其他用户提供信息方面发挥着重要作用. 我们也认识到图书馆目录可能包含有害和冒犯性的内容，包括种族主义, 性别歧视的, 同性恋, 处于半, 或者其他歧视性的材料, 哪些因素会使对边缘群体和个人的有害态度和行为永久化.
以下原因可能会出现有害和冒犯性的语言:
- 许多目录记录是多年前创建的，其中的语言在今天可能已经过时和令人反感. 也, 一些曾经被认为是可以接受的贬义词，用来描述历史上受压迫的人, 已经被那些社区的作者和创作者回收和使用了吗.
- 历史上被边缘化群体用来描述自己的术语不再被使用.
- 国会图书馆主题标题, 哪一个支持跨目录记录的标准化搜索和访问, 保留某些有问题的条款. 求婚的过程, 审查和批准新条款是一项广泛的工作，可能需要数月或数年才能解决.
- 语言是直接从材料中抄录的. 有害或冒犯性的条款可以选择保留，如果直接从原始材料.
请 报告可能对您或他人有害或冒犯的内容 如果你遇到它.
特别感谢编目实验室，他们的 图书馆和档案描述中关于偏见的陈述列表 帮助形成我们的声明，特别改编自古斯塔夫斯·阿道夫斯学院图书馆 有害语言声明 以及北德克萨斯大学图书馆 包含元数据语句.